به موجب مصوبه شماره 237409/ت 75664 مورخ 1390/02/12 هیات وزیران، مزد روزانه مسئول فنی بهداشتی (کسی که وظیفه كنترل بهداشتی در واحدهای دام و طیور بر عهده دارد) با لحاظ ضرائب مدرک تحصیلی، سختی کار و ضریب منطقه ای در حداقل مزد روزانه شورای عالی کار در هر سال تعیین و ابلاغ می شود. پس از ابلاغ این مصوبه، از سال 1390 تا 1401حقوق و دستمزد مسئولین فنی بهداشتی با توجه به بخشنامه های سازمان دامپزشکی کشور، به روش ضربی (ضرب معیارها در هم) محاسبه و اعلام گردید؛ لیکن این رویه از ابتدای سال جاری به استناد نظریه مشورتی اداره روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دست‌خوش تغییر شد و مشکلات زیادی را برای شرکت های خوراک دام و تولیدکنندگان گوشت و مرغ در عقد قرارداد همکاری با مسئولین فنی بهداشتی ایجاد نمود. بدین ترتیب که به جای آنکه مانندگذشته ضرب ضرایب موجود در حداقل مزد روزانه برای تعیین میزان دستمزد ملاک قرار گیرد، مجموع ضرایب ملاک پرداخت قرار گرفت که اختلاف 59 درصدی محاسبه حقوق و دستمزد در روش قبلی و روش جدید در بر داشت.

این مشکل بنابر درخواست‌های مکرر فعالان بخش خصوصی در دستور کار یکصد و یازدهمین نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی مورخ  1401/05/10 قرار گرفت و مقرر شد سازمان دامپزشكي كشور روش محاسـبه حـداقل حقـوق و دسـتمزد مسـئولين فني بهداشتي/ دستيار بهداشتي دامپزشكي در سـال ١٤٠١ و سـنوات بعـد را بـر مبنـاي روش ضربي طي بخشنامه‌اي شفاف در اسرع وقت به ادارات و مراكز تابعه در كشـور ابـلاغ نماید.

در ادامه سازمان دامپزشکی کشور طی نامه شماره 1401/20/54013 مورخ 1401/06/07 به شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی اعلام نمود که بخشنامه نحوه تعیین مزد روزانه مسئولین فنی و بهداشتی و استناد قرارداد و تمدید پروانه مسئولین بهداشتی طی نامه شماره 410/20/514380 مورخ 1401/05/31 به استان‌ها ابلاغ شده است و اصلاحیه هیات وزیران در حال پیگیری می باشد.

بنابراین با ابلاغ بخشنامه سازمان دامپزشکی کشور، روش محاسـبه حـداقل حقـوق و دسـتمزد مسـئولين فني بهداشتي/ دستيار بهداشتي دامپزشكي در سـال ١٤٠١ و سـنوات بعـد به روش قبلی (به صورت ضرب ضرائب معیارها) بازگشت و مشکل انجمن‌ها، تشکل‌های خوراک دام و طیور و تولیدکنندگان گوشت و مرغ مرتفع گردید.

اصل مکاتبات صورت پذیرفته از انتهای صفحه قابل دریافت می باشد.